7月15日，以“滋润新生力·翼启新征程”为主题的2025年应届大学生入职高层碰头会暨入职第一课顺利进行。本次碰头会不仅是新员工与公司高层的初次深度对话，更承载着企业对人才的器沉与期许——总经理徐承飞通过职业发展寄语视频传递了“匠心、对峙、团队”的成长箴言，公司董事、常务副总经理夏丽君颁发迎新致辞、公司董事、副总经理林永涛，副总经理王旭阳、王建科，人力资源治理部总监包宁出席会议，与新入职大学生共启职业新篇，职业学院院长刘益君详解造就系统。

【从“造就蓝图”到“成长指引”：为新生搭好“第一级台阶”】

碰头会以“成长”为主线有序推动，常务副总经理夏丽君的迎新致辞为新生注入信心。她在致辞中强调：“你们是公司从多多优良学子中精心提拔的后备力量，更是将来支持企业高质量发展的关键力量。」仉对“校园到职场”的转型，她出格点明两周集训的意思——不仅是意志与团队合作能力的磨炼，更是理解企业文化、塑造职业素养的“第一课”；而导师带教则是理论落地实际的“加快器”。“等待看到你们在优良学员、优良师徒评比中崭露头角，用拼搏成为彼此的楷模。”夏总的话语既含期许，又为新生指了然致力方向。

【从“初见亮相”到“双向对话”：新生与企业实现“初次共识”】

在30分钟的幼我及团队介绍环节，应届大学生班委及四组代表顺次登场。他们或分享专业所长，或论述团队合作理想，鲜活的表白与高昂的状态，让在场辅导看到了“新生力”的活力与潜力。

在答疑环节里，新员工萦绕“岗位提升蹊径”、“跨部门进建机遇”等问题踊跃提问，夏丽君、林永涛等辅导结合公司现实耐心解答，既扫清了职业发展的猜疑，更让新生感触到公司“盛开沟通”的氛围。总经理徐承飞寄语视频钟装匠心做事、对峙深耕、融入团队”的付托，成为新员工职业态度的“启蒙课”。

【入职第一课：从“初识”到“深知”，衔接职业新起点】

碰头会实现后，常务副总经理夏丽君为大学生们开启了入职第一课《企业发展与战术规划》，从宏观视角为新生解读公司发展过程与将来布局——这既是碰头会的延长，更是企业“扶上马、送一程”的具体体现。

这次高层碰头会的意思，早已超过“典礼自身”：从清澈可触的造就规划，到高层辅导的面对面指引，再到入职首课的战术解读，公司用一系列现尝试动彰显了“人才是发展根基”的理想。对于70名多新员工而言，这场碰头会不仅是职业征程的起点，更是一次明确方向、积储力量的“启航礼”。将来，他们将带着企业的期许，在esball的平台上实现从“新生”到“骨干”的蜕变。

未完，待续……