有人说，吐鲁番打人事务是典型的饿狼行径，而浏阳打人事务则是披着羊皮的饿狼作为。网络优势行着这样一句话，人道最大的恶，就是在自己最幼的权势领域内，最大水平地作难别人，也许这句话在浏阳打人事务上也得到了活泼的体现。

廖某，浏阳荷花街路处事处社会治安综合治理中心主任，治理岗九级，就这么一个身份的人，由于披着一身羊皮，饿狼假装成了绵羊，成了混在基层法律行列中的害群之马。而在我们身边，部门叉车工、装卸工，一些本应是以服务为本的基层通常岗位，却一次次突破路德底线，触碰纪律红线，扭曲地享受着“一包香烟”带来的快感，感触着“一声捧场”带来的“成就赣妆，让这样一个通常岗位成为其“敛财”的伎俩、工具。

esball发展六十余年，一向对峙为员工创造美好生涯的企业使命，一向秉承团队、遵从、细节、感恩的精英团队心灵，esball人从不怕打硬仗，更不怕“攻山头”。但我们却怕内部出现腐臭，底层出现问题，由于他将影响的是esball发展大厦的根基。

在esball的主题价值观傍边，有尊沉，有担任，也有纪律，有合作，每一个岗位，每一名员工，都有其存在的合理性，更有其存在的规定性，公司会提供与岗位价值贡献度相匹配的薪资待遇、生涯保险，当然也必然要求其支出与岗位工作相适应的具体内容，任何超出工作职责领域内的行为，都将不被认可，都要支出价值。

《菜根谭》里说：“处事让一步为高，待人宽一分是福。”一个有修养的人，一个有内涵的人，他的一言一行绝对是经过沉思熟虑的，不会让别人难堪，他们总是会在轻微之处思考别人的感触，守护他人的尊严。一幼我内心是否壮大，不是取决于他对强人的态度，而是和弱者相处的方式。一幼我可能生涯的极度舒服，也不是靠作难他人，只有胆幼才会享受欺压他人带来的快感，人生在世，都不容易，莫让手中最幼的权势阐扬了人道最大的恶，只有将心比心，能力获得舒畅。

百年esball，必要战术格局，方向指引，更必要每一位干部员工与esball同心同德，以坚实根基夯实企业发展厚度。